Was gibt es Neues von May-Personalmanagement?
Stellenanzeige vom 19.07.2010: Stellvertretender
Konstruktionsleiter Mechanik (m/w)
Zur Nachfolgeregelung
der Bereichsleitung der Zentrale in Nordrhein-Westfalen.
Mehr Informationen im PDF.
Stellenanzeige vom 16.07.2010: Leiter/in
Finanzbuchhaltung (m/w)
Für unseren Kunden
Wendt GmbH suchen wir eine erfahrene Führungskraft.
Mehr
Informationen im PDF.
Personelles
Simone May ist seit 1. Mai
2010 Vorstand für Öffentlichkeitsarbeit im Deutschen Coaching Verband
DCV e.V.
Neu erschienen
maypaula
Infoflyer (PDF, 140 kB)
maypaula® Intensivtraining Persönlichkeitsentwicklung
Führen Sie sich und andere mit dem Enneagramm zu Höchstleistung!
Erkennen und verstehen, was Menschen antreibt und neue Wege um
sich selbst und andere zu motivieren oder zu überzeugen – das erwartet Sie im
Offenen maypaula®-Training, vom
16.-18. August in Köln.
Mehr
Informationen (PDF)
May am Morgen - Veranstaltungsreihe
Starten Sie mit neuen Impulsen in den Arbeitstag.
Unter dem Titel „May am Morgen“ halten jeweils Mittwoch
vormittags unterschiedliche Referenten aus unserem Team kurze
Impulsvorträge zu verschiedenen Themen aus dem Angebot von
May-Personalmanagement. Je Termin kommen bis zu 10 sympathische
Gäste. Die Übersicht über die Referenten und
Themen finden Sie unter Termine
und im PDF.
Zukunft Personal 2010 : Wir sind wieder dabei!
Foto: Wirtschaft+Weiterbildung, Karin Seeber
"Mehr Mäuse machen"
unter
diesem Motto haben wir vom 22.-24. September 2009
erstmalig auf der Messe Zukunft Personal in
Köln ausgestellt. Auch in diesem Jahr sind wir wieder
dabei. Besuchen Sie uns vom 12.-14. Oktober 2010 in Halle 4.
Outplacement - Erste Hilfe bei Entlassungen
Viele Unternehmen stehen unter
massivem Druck oder versuchen mit Kurzarbeit Entlassungen
abzuwenden. Haben Sie schon einmal über Outplacement nachgedacht?
Ein professionelles Outplacement ist eine zeitgemäße
Alternative, Arbeitsverträge auf der Basis einer win-win-orientierten
Kooperation zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu beenden
und neue Perspektiven zu bieten. May Personalmanagement steht
Ihnen als Partner zur Seite, der beide Parteien unterstützt, das
Beste aus den Umständen rauszuholen. Mit unserer Outplacement-Beratung
können Sie Rechtsstreitigkeiten, Imageschäden und vermeidbare
Kosten im Trennungsprozess abwenden und den entlassenen
Mitarbeitern helfen, schnell wieder auf die Beine zu kommen und
einen neuen Arbeitsplatz zu finden.
Mehr Informationen
(PDF)
"maypaula" patentiert
Unter der eingetragenen Marke "maypaula" (Persönliche Arbeitsstile und
Leistungsaktivierung), bieten wir Ihnen eine Vielfalt
praxisorientierter Anwendungen des psychologischen
Erkenntnismodells Enneagramm für Ihr Unternehmen an. So
ermöglicht z.B. das Training "Führen mit maypaula"
Führungskräften über ein tieferes Verständnis zu Motivation,
Antreibern und Wachstumsbremsen sich selbst und Mitarbeiter situativ und
typgerecht zu Höchstleistung zu
führen.
Einsatzmöglichketen von
maypaula (PDF)
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