May-Personalmanagement unterstützt Ihre Führungskräfte darin, ihr volles Potenzial zu leben und Mitarbeiter entsprechend Ihres Unternehmensleitbilds zu Höchstleistung zu führen. Unsere Zielgruppen sind gewerbliche und kaufmännische Führungskräfte, mit und ohne Vorgesetztenfunktion, von der Teamleiterebene bis zur Geschäftsführung.

Unsere Trainings sind umsetzungs- und dialogorientiert. Empfehlungen für die Optimierung der Führungskultur sowie die Steigerung der Effizienz in der Mitarbeiterführung erarbeiten wir anhand von lebendigen Praxissituationen. Die Teilnehmer erhalten klare Antworten auf die Fragen, die sie beschäftigen und wohlwollende, stärkenfokussierte Rückmeldung zu ihrem Führungsstil. Rechnen Sie mit einem intensiven Training mit vielen anregenden Übungen zur Gesprächsführung und Gruppen-Coaching-Anteilen.

Übersicht Gesamtangebot „Trainings für Führungskräfte” (PDF) »

Übrigens: Auf der Basis der langjährigen Zusammenarbeit mit über vierzig unterschiedlichen Unternehmen hat May-Personalmanagement ein Führungsinstrument zur typ- und situationsgerechten Motivation von Mitarbeitern entwickelt: maypaula® – Persönliche Arbeitsstile und Leistungsaktivierung.

Mehr Informationen über „Führen mit maypaula®” (PDF) »

Ein weiteres Spezialgebiet sind unsere Trainings für Führungskräfte ohne Vorgesetztenfunktion.

Mehr Informationen über „Führen ohne Vorgesetzenfunktion” (PDF) »
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