May-Personalmanagement unterstützt Ihre Führungskräfte darin, ihr volles Potenzial zu leben und Mitarbeiter entsprechend Ihres Unternehmensleitbilds zu Höchstleistung zu führen. Unsere Zielgruppen sind gewerbliche und kaufmännische Führungskräfte, mit und ohne Vorgesetztenfunktion, von der Teamleiterebene bis zur Geschäftsführung.

Unsere Trainings sind umsetzungs- und dialogorientiert. Empfehlungen für die Optimierung der Führungskultur sowie die Steigerung der Effizienz in der Mitarbeiterführung erarbeiten wir anhand von lebendigen Praxissituationen. Die Teilnehmer erhalten klare Antworten auf die Fragen, die sie beschäftigen und wohlwollende, stärkenfokussierte Rückmeldung zu ihrem Führungsstil. Rechnen Sie mit einem intensiven Training mit vielen anregenden Übungen zur Gesprächsführung und Gruppen-Coaching-Anteilen.

Übrigens: Auf der Basis der langjährigen Zusammenarbeit mit über vierzig unterschiedlichen Unternehmen hat May-Personalmanagement ein Führungsinstrument zur typ- und situationsgerechten Motivation von Mitarbeitern entwickelt: maypaula, Persönliche Arbeitsstile und Leistungsaktivierung.

Hier erfahren Sie mehr über maypaula(PDF)

Ein weiteres Spezialgebiet sind unsere Trainings für Führungskräfte ohne Vorgesetztenfunktion. Mehr dazu im Interview mit FAZ.NET (PDF) und im Produktblatt (PDF)

Die Übersicht über unser Gesamtangebot für Führungskräfte finden Sie hier (PDF).

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